TrackerHero และ Setlary Malaysia ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) เพื่อบูรณาการการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับผ่าน MesraHR
กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย — 27 สิงหาคม 2026 — TrackerHero และ Setlary Malaysia ได้ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) ในงานมหกรรมนวัตกรรมและการพาณิชย์แห่งชาติ (NICE) 2026 เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือในการส่งมอบโซลูชันดิจิทัลแบบบูรณาการสำหรับการจัดการแรงงานและบัญชีเงินเดือน
พิธีลงนามบันทึกความเข้าใจจัดขึ้นที่ศูนย์การประชุมกัวลาลัมเปอร์ (KLCC) โดยมีสักขีพยานคือ YB Datuk Chang Lih Kang รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม (MOSTI).
ผ่านความร่วมมือนี้ MesraGaji ซึ่งเป็นโซลูชันการเบิกจ่ายค่าจ้างล่วงหน้า (EWA) ได้ถูกบูรณาการเข้ากับ MesraHR แพลตฟอร์ม การเชื่อมต่อนี้จะเชื่อมโยงข้อมูลการลงเวลาทำงานและข้อมูลเงินเดือนแบบดิจิทัล เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วบางส่วนก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือนตามปกติ ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้นายจ้างปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การเชื่อมต่อข้อมูลพนักงานเข้ากับการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้ว (Earned Wage Access)
กระบวนการจ่ายเงินเดือนแบบดั้งเดิมมักดำเนินการตามรอบการจ่ายเงินที่กำหนดไว้ พนักงานทำงานตลอดทั้งเดือนและได้รับค่าจ้างตามตารางการจ่ายเงินเดือนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
การเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้ว (EWA) มอบแนวทางที่ยืดหยุ่นกว่าโดยอนุญาตให้พนักงานที่มีสิทธิ์เข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วบางส่วนก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือนตามปกติ เพื่อให้โมเดลนี้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนที่ถูกต้องและทันท่วงทีจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
การบูรณาการของ THPatrol กับ MesraHR และ MesraGaji สร้างระบบนิเวศดิจิทัลที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย THPatrol ช่วยให้นายจ้างสามารถตรวจสอบการลงเวลาทำงานและกิจกรรมของพนักงานรักษาความปลอดภัยในสถานที่ปฏิบัติงานได้, ซึ่งให้ข้อมูลการลงเวลาทำงานที่แม่นยำยิ่งขึ้นและสามารถเชื่อมต่อกับ MesraHR เพื่อประมวลผลเงินเดือนได้
ด้วยข้อมูลการลงเวลาทำงานของพนักงานที่เชื่อมต่อกับข้อมูลเงินเดือน, MesraHR จึงสามารถรองรับการคำนวณเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น, ในขณะที่ MesraGaji ช่วยให้พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือน.
สิ่งนี้สร้างกระบวนการที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่ การตรวจสอบการลงเวลาทำงานในสถานที่จริง การประมวลผลเงินเดือน และการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้ว, ช่วยลดความจำเป็นในการจัดการฟังก์ชันเหล่านี้แยกจากกัน
แทนที่จะจัดการเรื่องการลงเวลาทำงาน เงินเดือน และการเข้าถึงทางการเงินของพนักงานเป็นกระบวนการแยกส่วน นายจ้างสามารถจัดการสิ่งเหล่านี้ผ่านระบบนิเวศดิจิทัลที่เชื่อมโยงและโปร่งใสยิ่งขึ้น
การบูรณาการนี้มีความหมายอย่างไรต่อพนักงาน
สำหรับพนักงาน การบูรณาการนี้มอบความยืดหยุ่นที่มากขึ้นในการเข้าถึงค่าจ้างที่พวกเขาได้รับแล้ว
สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่มีความต้องการทางการเงินไม่ตรงกับรอบการจ่ายเงินเดือนประจำเดือน ผ่านระบบที่บูรณาการนี้ พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับตามการลงเวลาทำงานและข้อมูลเงินเดือนที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว ในขณะที่โครงสร้างเงินเดือนเดิมของนายจ้างยังคงอยู่เหมือนเดิม
โซลูชันนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานสามารถควบคุมและมีความยืดหยุ่นกับรายได้ที่ได้รับมากขึ้น โดยไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงรอบการจ่ายเงินเดือนปกติขององค์กร
การบูรณาการนี้มีความหมายอย่างไรต่อนายจ้างและทีมทรัพยากรบุคคล
ประโยชน์ดังกล่าวยังครอบคลุมถึงนายจ้าง ทีมทรัพยากรบุคคล และผู้ดูแลระบบเงินเดือนอีกด้วย
การจัดการบันทึกการลงเวลาทำงาน การคำนวณเงินเดือน และข้อมูลพนักงานผ่านระบบที่ไม่ได้เชื่อมต่อกันอาจสร้างภาระงานธุรการเพิ่มเติมและเพิ่มความเสี่ยงต่อความผิดพลาดจากการทำงานด้วยตนเอง
ด้วยการรวม MesraGaji เข้ากับ MesraHR ข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนสามารถจัดการผ่านกระบวนการที่เป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้น ซึ่งช่วยลดการกระทบยอดด้วยตนเอง ปรับปรุงการมองเห็นข้อมูล และสนับสนุนการบริหารจัดการเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การบูรณาการนี้ยังช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลใช้เวลาน้อยลงในการจัดการงานธุรการที่ทำซ้ำๆ และมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญของการจัดการแรงงานในภาพรวม
ประสบการณ์การจัดการแรงงานที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น
การบูรณาการระหว่าง MesraGaji และ MesraHR สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโซลูชันแรงงานดิจิทัลที่เชื่อมต่อถึงกัน
ในขณะที่องค์กรต่างๆ ยังคงนำเครื่องมือดิจิทัลมาใช้สำหรับการลงเวลา การจัดการแรงงาน และการจ่ายเงินเดือน การบูรณาการฟังก์ชันเหล่านี้จึงมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ระบบที่เชื่อมต่อกันช่วยให้ส่วนต่างๆ ของวงจรชีวิตพนักงานทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นภาพรวมของการดำเนินงานด้านแรงงานได้ดียิ่งขึ้น
การนำบริการเบิกจ่ายค่าจ้างล่วงหน้า (Earned Wage Access) เข้าสู่แพลตฟอร์ม MesraHR ทำให้โซลูชันแบบบูรณาการนี้เชื่อมโยงข้อมูลแรงงานเข้ากับความยืดหยุ่นทางการเงินของพนักงาน พร้อมทั้งสนับสนุนให้นายจ้างมีกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและการจ่ายเงินเดือนที่คล่องตัวยิ่งขึ้น
จากความร่วมมือสู่การนำไปปฏิบัติจริง
การลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) อย่างเป็นทางการที่งาน NICE 2026 ถือเป็นก้าวสำคัญในความร่วมมือระหว่าง TrackerHero และ Setlary Malaysia
ด้วยการบูรณาการที่เสร็จสมบูรณ์ ทั้งสองฝ่ายสามารถมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนองค์กรต่างๆ ในการนำแนวทางที่เชื่อมโยงกันมากขึ้นมาใช้ในการจัดการกำลังคนและเงินเดือน โซลูชันนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างคุณค่าที่ใช้งานได้จริงให้กับนายจ้าง ทีมทรัพยากรบุคคล และพนักงาน โดยการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการและมอบความยืดหยุ่นที่มากขึ้นในการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้ว
การพัฒนาเพิ่มเติมและอัปเดตเกี่ยวกับการดำเนินการจะมีการแจ้งให้ทราบต่อไปเมื่อความร่วมมือมีความคืบหน้า
ร่วมสร้างอนาคตของการทำงานไปด้วยกัน
ความร่วมมือระหว่าง TrackerHero และ Setlary Malaysia เป็นมากกว่าแค่การเป็นพันธมิตรอย่างเป็นทางการ แต่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นร่วมกันในการพัฒนาโซลูชันทางเทคโนโลยีที่ใช้งานได้จริง ซึ่งตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของแรงงานในปัจจุบัน
ด้วยการบูรณาการการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคลดิจิทัลและการจัดการกำลังคน ทั้งสองฝ่ายกำลังมีส่วนช่วยสร้างระบบนิเวศในที่ทำงานที่เชื่อมโยงกัน ยืดหยุ่น และขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลมากขึ้น
TrackerHero ตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับ Setlary Malaysia และพันธมิตร เพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ เพิ่มการมองเห็นการทำงานของพนักงาน ปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ และมอบความยืดหยุ่นทางการเงินที่มากขึ้นให้กับพนักงาน
เราจะร่วมกันสร้างอนาคตของการทำงานที่เชื่อมโยงกันได้ดียิ่งขึ้นต่อไป
